Empauer - Trainingszentrum für Exzellenz

Endlich ist es soweit...

Wir haben uns in den letzten 12 Monaten intensiv damit auseinander gesetzt, auf was wir uns konzentrieren wollen - und zwar radikal. In einer Welt, die sich immer schneller dreht, immer mehr Informationen zu einem kommen, braucht es Fokus.

Egal welchen (aus meiner Sicht) erfolgreichen Unternehmer ich kenne, der dort ist wo wir hinwollen, kann eine Sache verdammt gut. Diese Sache beherrscht "er" besser als 99% seiner Marktbegleiter. Und das wollen wir im Bereich interne Business-Kommunikation, vom Onboarding- bis zum Offboarding-Gespräch, in mittelständischen Unternehmen aus dem produzierenden Gewerbe auch erreichen. Warum: Erfährst Du im Laufe der nächsten Wochen.

Nur das wir mal darüber gesprochen haben.

Jeder gewinnt. Der Kunde hat einen Ansprechpartner, der in seinem Fach überragend ist und dadurch maximal profitiert, und der Unternehmer kann sich auf diese eine Sache konzentrieren. Dabei bündelt er Zeit, Geld und Energie auf diese eine Sache. Es entstehen Leitfäden und Standards, Proof of Concept und die Nutzen für den Kunden sind wesentlich höher, als von Bauchladen - Marktbegleitern. Porsche hat im Vergleich zu VW, Audi oder BMW das geschafft. Sensationelles Sportauto zum fairen Preis (im vgl. zu Ferrari, Lamborghini, ...) und gleichzeitig einen höheren Deckungsbeitrag wie die anderen Autobauer. Das wiederum fließt in die Entwicklung, Forschung, Mitarbeiter, Qualität hinein, und das ist auf meiner Sicht sehr nachhaltig.

"Konzentration ist der Schlüssel zu wirtschaftlichen Resultaten. Gegen kein anderes Prinzip der Effektivität wird so regelmäßig verstoßen als gegen das Grundprinzip der Konzentration. Unser Motto scheint zu sein, lasst uns von allem ein bisschen tun!" (Peter Drucker)

Wenn Du Deine interne Kommunikations-Strukturen auf den Prüfstand stellen willst, das heißt, Dein Onboarding bis zum Offboarding in wasserdichte Strukturen gießen, wo jeder handelt wie er spricht. Dann bist Du genau richtig bei mir.

Ergebnis der Zusammenarbeit: Ein konsequentes Miteinander, wo man sich aufeinander verlassen kann.

Herzliche Grüße,

Simon Bauer

Bauer Businesskommunikation (hier klicken)

#Softskills

Befähige Deine Highperformer die PS auf die Straße zu bekommen durch gezieltes Persönlichkeitstraining.

Wir begleiten Inhaber- und familiengeführte Unternehmen mit unserem Mentoring, dass Highperformer und Leistungsträger (Führungskräfte von morgen) die PS auf die Straße bekommen wie ein Schweizer Uhrwerk zusammenarbeiten.

Das Ergebnis: Menschen arbeiten mit Freude zusammen, übernehmen Verantwortung, haben Vertrauen in sich und das Unternehmen und stehen als Mannschaft hinter dem Chef.

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Wir wollen, dass Unternehmer mit Produzentencharakter, eine Unternehmenskultur mit erstklassigen Mitarbeiter*innen leben darf, um jeden Tag sagen zu können:

Great people can do great things together.

#1 Belegschaft "geht nicht mit"

Mitarbeiter:innen werden nicht abgeholt und in der Entscheidung mit eingebunden. Das führt zum Inneren NEIN. „Warum auch...der Chef hat doch genug."

Ergebnis: "Verbrannte Erde" und Verdruss im Team.

Du brauchst eine Strategie, in der jeder Mensch einen Nutzen für sich sieht.

#2 "Hauptsache wir machen was!"

Dass Du es akzeptiert hast, dass die Fortbildungen mittelmäßig bis schlecht auf das angestrebte Ziel einzahlen und dadurch jährlich tausende von Euro verbrennen. "Hauptsache wir machen irgendetwas!"

(ohne es zu messen und nur für das eigene Gefühl)

Ergebnis: Du vergeudest wertvollste Zeit, Geld und Nerven.

Es braucht eine messerscharfe Ist-Analyse und messbare Fortschirttskriterien.

#3 Strohfeuer-Effekt

Nach wenigen Wochen nach dem Seminar sinkt die Motivation das neu Gelernte in der Praxis anzuwenden.

Ergebnis: Frust über Zeit und Geldverlust! Du bist wieder im alten Muster und es hat sich nichts verändert.

Deshalb ist der größte Wettbewerbsvorteil immer noch die konkrete UMSETZUNG. Es braucht einen Umsetzungsplan der funktioniert.

Diese Schlüssel-Elemente für eine erfolgreiche Entwicklungsmaßnahme beleuchten wir gemeinsam in einem Zoom Gespräch, damit alle zukünftigen Maßnahmen angenommen und umgesetzt werden.

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"Great people can do great things together!"

Ich bin Simon Bauer...

... und bin seit meinem 18. Lebensjahr in der Persönlichkeits-Entwicklungs-Szene unterwegs. Schnell war mir klar, dass die aus meiner Sicht erfolgreichen Menschen, täglich an Ihrer Persönlichkeit feilen. Vom gelernten Schreiner - Vertriebstätigkeit und schließlich Kleinunternehmer unserer Möbelmanufaktur hin zum Trainer für Persönlichkeitsentwicklung durfte ich meine Erfahrungen machen. Mein Fazit: Die „Arbeit“ an sich selbst ist wie eine geistige Kapitalerhöhung mit den besten Renditen dieser Welt ist.

Als ich mich damit beschäftigte, was erfolgreiche Unternehmen von weniger erfolgreichen unterscheidet, zeigte sich: Die Unternehmen, in denen Mitarbeiter:innen Ihre größten Fähigkeiten am richtigen Ort einsetzen - genau wie beim FC Bayern München die Spieler auf dem Spielfeld - und ein klares Ziel vor Augen haben für das sie brennen, erreichen Ihre Ziele.

Und selbstverständlich braucht es dazu ein bewährtes „Trainingskonzept“, damit Wissen durch Erfahrung zu Können wird. Alles andere ist Illusion. D.h. Wer in seinem Unternehmen die Potenziale und Herausforderungen auf den Tisch bringt, daraus konkrete Entwicklungsmaßnahmen ableitet und diese zielführend in die Umsetzung bringt, wird seine Ziele erreichen. Wie das konkret aussehen kann, schauen wir uns in einem Strategiegespräch an.

So läuft Dein Strategie - Gespräch ab

Dein Einstieg in die Potenzial-Analyse

1. Deine Status-Quo Analyse:

wir schauen uns gemeinsam den Status-Quo Deines Unternehmens an. Daraus ergibt sich eine mögliche Strategie, wie Veränderungsmaßnahmen im Unternehmen fruchten können und auch Zeit und Geld eingespart werden kann.

2. Deine Fortbildungs- Herausforderungen

Wir besprechen mit Dir Deine größten Personal - Herausforderungen und zeigen Dir, wie Du passend zu Deiner Persönlichkeit und Deinen Werten, Deine Mannschaft hinter Dich stellst.

3. Deine nächsten Schritte

Wir zeigen Dir eine Perspektive für die nächsten Umsetzungsschritte auf und kannst Dein Unternehmen auf eine neue Stufe bringen.

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